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職工社保一般分為兩種，一種企業職工社保，一種靈活就業社保職工社保。這兩種社保區別就是，一個是五險一個兩險，除此之外還有一個區別就是一個可以補繳一個不可以補繳。具體是什么原因濟南社保代繳網告訴你。 根據目前的政策，大部分地區繳納的職工社保是允許補交的但是你需要滿足規定的條件，而靈活就業人員是不能夠進行補繳社保的。 人社部早在2016年就已經發布了通知，靈活就業人員不能通過補繳來延長自己的社保累計繳納年限，只能按正常繳款期逐年繳納。 所以說靈活就業人員是不能補繳社保的 企業職工社保一般遇到這種情況都是可以進行補交的，個人與企業建立并簽訂了正常的勞動合同關系，但是由于企業單位原因沒有給你正常繳納社保待遇，導致自己的社保出現斷繳，由于是企業單位的原因造成自己的社保中斷。在這種情況下可以由企業單位出面進行補交社保，除了這種一般情況是不允許補繳社保的。 我們在繳納社保的過程當中，能不出現斷繳就不要斷繳，斷繳了之后不僅會對自己的累計繳納年限減少，還會影響購房、不能報銷醫療保險等問題，（有興趣的可以看看這篇文章 社保斷繳之后對自己有什么影響 ）。社保繳納年限只有達到了15年以上且瞞住退休年齡才可以辦理退休，正常的享受養老待遇。沒有達到15年的就不能正常辦理退休。 
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