濟南社保代繳網小編認為應該考慮繳納社保工資低一些的單位工作，既然這個工作單位給員工繳納社保，也就說明了這個工作單位是一個比較正規的公司。因為這個公司會嚴格的按照勞動合同法，去執行員工繳納社保的責任和義務，相對而言后者雖然說你的工資待遇要高，但他不給你繳納社保，相對而言它的用工成本是比較低的，所以說他抽出其中的用工成本來提高你的工資待遇，所以對于你本人來說還是有很大的損失。
 

      因為不繳納社保將來你是無法享受到基本養老金的待遇，同時你還不能夠享受到醫保的報銷，甚至來講你連最基本的工傷保險都沒有，如果自己在上班工作期間發生了受傷的風險，那么是不能夠享受到工傷保險的報銷待遇，因此而帶來的后果和風險是可想而知的，所以對自己來說這樣的選擇是不合適的。我們應該去選擇一份擁有社保的企業單位，從長久的角度來考慮出發這個問題，那么這樣的企業更加穩定，更加靠得住。
 

      因為畢竟對于我們來講，那么首先一個好的企業單位，他要正常的去履行勞動合同法的責任和義務，同時給員工正常去繳納社保，因為企業單位不想給員工交納社保的原因是在于用工成本會有所增大，尤其是企業方面會承擔絕大部分的繳費比例和繳費金額，所以說這是很多企業單位不想繳納社保的根本原因，但是這樣一來是違反勞動合同法的行為，所以說一個企業單位連勞動合同法都不遵守，那么是沒有任何的發展前景可言的。

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