公司為你補繳社保時給你墊上了個人應當繳納的金額，離職后公司要求你返還公司為你繳納的個人金額。這個是合理的。因為本身我們的社保繳費是個人和企業單位來共同承擔的，其中個人承擔大約是繳費總額的1/3左右，企業單位需要承擔2/3左右，但是如果說在企業單位補交的過程中，他一并把個人的這一部分也給補繳了，說明個人沒有承擔自己相應的義務，那么給公司來返還是很正常的。

      但是這個補交的過程中我們需要說明2點的是第1點就是由公司所承擔的費用，那么不應該由員工來承擔，這是毫無疑問的，因為員工畢竟承擔繳費總額的1/3只是一小部分，那么大部分還是由你所在的工作單位來承擔，然后另外一個方面就是在補繳的過程中，由于沒有按照當年度完成相應的交費，那么會有一定滯納金的產生這個滯納金的費用，它實際上也是應該由企業單位完全承擔，所以說這兩點是需要注意的。

      那么確實是因為它既承擔了你個人部分的交費，又承擔了企業部分的交費，然后還有就是滯納金的費用他也一并承擔了，也就是說全額費用都是由工作單位來承擔，那么它要求我們個人返還一部分的余額，這很正常，但是他要拿出相應的依據，然后把相應的明細明確的打印出來之后，然后再看我們個人部分需要大概承擔多少錢，如果沒有問題的話，實際上是可以返還給公司的。


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