每年的三四月份離職跳槽的人員是一年當中最多的，有很多人是在過了年之后就會選擇離職從新找一份合適的工作。小編需要提醒大家的是，離職跳槽是沒有什么的問題的。但是我們需要注意離職后社保斷交的問題，社保是生活當中的基本保障，一般情況下最好不要出現斷交，離職后單位不在給繳納社保，最好是自己繳納社保來保證社保不出現斷交。有很多人在離職后不知道應該怎樣繳納社保，其實最好的辦法就是找人力資源公司辦理社保代繳。下面小編就來和大家聊聊怎么代繳社保，代繳社保的流程是什么。

社保代繳現在其實是一種很常見的服務了，正因為現在社保代繳的人力資源公司很多，魚龍混雜，一不小心就會踩坑。所以，選擇人力資源公司時必須要有三證：《營業執照》、《勞務派遣經營許可證》和《人力資源服務許可證》。除了資質，另外公司的辦公地點是否固定、網站是否都有備案等，都是衡量一個人力資源公司是否靠譜的因素。要辦理社保代繳，那還得考慮服務費的問題。對于過高或者過低的服務費都要保持警惕，據小編了解在濟南的社保代繳服務費一般是80-100元/月，一定要問清楚該人力資源公司是不是明碼實價，有沒有隱性消費等等，在選擇的時候不要著急，貨比三家，想清楚再做決定。還有一個就是一定要找給簽訂代繳協議的機構。

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