什么是社保？社?？煞譃槲鍌€險種即養老、醫療、生育、失業、工傷這五個。根據我國勞動法規定用人單位必須為勞動者依法參加社會保險。既然繳納社保是用人單位的義務。那么，新成立的公司不知道如何操作繳納社保應該怎么辦呢？下面小編就來為大家科普一下企業社保代繳的好處。

      一般來講，新成立的公司企業在委托第三方人力資源機構代繳員工社保，首先以企業用工的角度去考慮，如果為了單位員工繳納社保事宜，去聘請一個社保專員的成本是比委托第三方機構代繳成本高很多，除了成本之外找第三方來代繳社保還可以為公司省去很多麻煩，例如報銷醫療費用等。這樣看是不是就體現出社保代繳的好處了。

      代繳社保的好處是有專業的社保專員來操作社保繳費事宜，不會出現斷交漏繳的情況。不過大家需要注意的一點是，在選擇第三方人力資源機構一定要從代繳機構公司的優勢、服務內容、公司品牌實力等幾個方面綜合考慮。了解是否具備代繳的合法資質，交費后是否有保障，肯定要提供合理合規的代繳社保協議，只要確定了這幾點，基本上您委托代繳的社保就就會得到保障啦。

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