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濟南社保代繳網小編認為這個是正常的，因為本身住房公積金的待遇并不是屬于法定的義務范疇，所以說作為一個工作單位來講，甚至沒有住房公積金也是符合勞動合同法規定的，那么既然你所得的工作單位有住房公積金，只不過繳納的時間相對來說是比較晚一些，所以說這種情況也是比較正常的。 只要是能夠保證五險一金當中的五險，也就是所謂的社保，按著你的勞動合同關系的存續時間正常來給你繳納，這樣的話就是符合勞動合同法的相關規定。當然擁有住房公積金和沒有擁有住房公積金的個人實際上差別還是很大的，首先你的個人收入就是不一樣的，因為個人所承擔的比例和企業所承擔的比例是完全一致的，所以說這一部分收入就是你多的這一部分收入。 其次我們還可以通過住房公積金來購買住房，當然通過住房公積金來購買住房的話，貸款利率相對來說都是比起商業銀行的貸款利率是要低了不少，所以說這樣的一個住房公積金對于我們個人來說是非常有作用的，但是所得的工作單位如果說是一年以后繳納，那么我們是沒有辦法干預的，除非你自己更換一家入職以后就交住房公積金的工作單位，否則的話你只能夠接受這樣的一個現實。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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