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根據相關的社保規定，社保在退休前必須繳納夠最低繳費年限15年才能夠辦理退休按月領取養老金！濟南社保代繳網小編了解到在2019年發布的社保規定條例，是不允許通過社保補繳的方式來延長繳費期限的！ 那么這就意味著那些達到法定退休年齡的人，但是社保中的養老保險沒有繳納夠15年，就不能辦理退休，也就不能領取養老金！難道我們之前交的錢就白交了嗎？不是的，其實還有是幾種方法可以解決的。  第一種：延遲退休，繼續繳費 根據2017年的《社會保險法》延遲退休可分為兩種情況； 1、在2011年7月之后繳納社保的人員，達到法定退休年齡后（如男性60歲），繳納年限不足15年的，延長繳費（不超過兩次，每次最多5年）。 等到繳費年限達到15年后，就可以去正常辦理退休手續，享受每月領取職工養老金退休待遇！ 比如，參保人員是在2011年7月之后繳納的社保，參保時已經是51歲了，到法定退休年齡才繳納了9年還差6年，那就可以申請延遲退休5年，然后在65歲在申請一次延遲退休1年，在66隨時社保就已經繳納滿15年了。然后就可以辦理退休領取養老金待遇了。 2.在2011年7月之前繳納社保的人員，累計繳納年限不到15年，也可申請延遲退休。延遲退休5年后，累計繳納年限仍然不足15年的，可申請一次性補繳夠15年的社保費用。 同樣，在65歲后繳費年限不足15年，就可以選擇一次性補繳完15年的社保費用！然后辦理退休，享受退休金福利！  第二種：一次性補繳 職工養老保險是不允許補繳的，但是繳納城鎮養老保險（新農保）的人員是可以補繳的。只不過一次性補繳的年限不能超過五年。 如果繳納夠10以上的社保，可以選擇一次性補繳夠15年！ 在補繳完之后，就可以享受基本養老待遇了！ 總之，我們在達到的退休年齡社保繳納不足15年，是可以申請延遲退休的，這點大家不必太擔心。這里小編建議大家盡量在達到退休年齡時繳納滿15年的社保，畢竟社保是多繳多得長繳多得的，繳納的越早繳納的時間越長對我們自己越有利。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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