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在同一個單位工作退休的人員，為什么退休金會相差1000元？其實這個問題是一個非常簡單的問題，雖然說你們兩個人是在同一個單位工作退休的人員，但并不意味著這兩個人的養老保險的參保條件是完全一致的，如果說養老保險的參保條件不一致，那么就會影響將來的退休金待遇。 所以1000元的退休金也是很正常的，那我們就需要看一下自己的保險參保條件，還要對比一下對方的保險參保條件， 一般來說，作為同一工作單位的人，工資的多少決定社保繳納的基數。如果你的工資較高，那么就意味著你的社保繳費基數是比較高的，退休時就可以享受更高的養老保險待遇，如果你的工資是比較低，則相應的社保繳費基數會比較低，享受的養老金待遇就會較少。同在一個單位工作，我們都知道不同的崗位，不同的職務工資是不同的，工資的不同也就意味著社保繳費基數不同，最終享受到的養老金待遇也是不一樣的。 不同年限退休的人員所對應的養老金待遇也會存在一定的差距，因為每一年的社會平均工資不同的，基本上越往后退休的人群，它的社會平均工資水平待遇也就會更高一些。所以說越往后退休生活的人，他的這個養老金的初始待遇水平相對來說會高一些，這也是可以形成養老金待遇差距的主要原因。 決定養老金水平的高低最重要的原因就是累計繳納年限。 累計繳費15年的和累計繳費40年的人相比，即使在同一工作單位工作也是沒有可比性的。累計繳納40年的人員至少可以獲得每月3000元的養老待遇，累計繳納15年的人員也就能獲得1000元左右的養老待遇，這兩者之間就會相差2000元的養老待遇。 雖然兩名員工是在同一工作單位，但不同的累計繳費年限和不同的繳費指數都會影響到退休后的養老待遇。想要退休后獲得一個更高養老金待遇就需要一個較長的繳費年限，這樣才能保證自己退休時有一個較高的養老金待遇。 濟南社保服務網可為自由職業者、買房落戶、工作空檔期、社保斷繳等人員提供：濟南社保代繳、濟南社保補繳、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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