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自己已將交了15年的社保，為什么還是不能領取養老金呢？領取養老金待遇并不是只要繳納15年的社保就可以領取，想要領取養老金還需要達到正常的法定退休年齡才能領取養老金待遇，有的人可能忽略了法定退休年齡這樣一個必要的條件，所以才會認為只要社保繳納滿15年的養老保險就可以領取養老金，其實并不是這樣的。 你滿足了15年的繳納年限，但這個時候你還沒有達到法定退休年齡。男性目前的法定退休年齡是60歲，女性的法定退休年齡為55歲，女職工的法定退休年齡是50歲，但作為靈活就業的女人只能在55歲才能夠申請退休享受養老保險待遇。想要辦理退休先要看看自己有沒有達到法定退休年齡，如果沒有法定退休年齡，那顯然是不能夠辦理退休的，需要達到法定的退休年齡才可以辦理退休按月領取養老金待遇。 而國家法定退休人員年齡的認定，并不是自己身份證上的這個法定退休年齡，而是需要根據你個人信息檔案管理中所進行記錄的，初始就業時所確定的這個出生日期來確定法定退休年齡。如果身份證和檔案記錄的出生日期不一致，那么就需要按照檔案的出生日期來決定退休年齡來辦理退休享受養老金待遇。 如果一名男性的社保滿足了15年的繳納年限，而你現在才40多歲這說明你離法定退休年齡還有20年的時間，這里建議繼續繳納社保，確保我們在退休時有一個最大的繳納年限，將來獲得的養老金領取也要比繳納15年社保的人多。 養老金的多少是由繳費年限來決定的，15年只是國家規定的最低繳費年限，往往按照最低繳納年限繳納的人，得到的養老金水平一般都比較偏低，所以繼續參保還是很有必要的。建議在沒有達到法定退休年齡的人員在繳納滿15年社保的基礎上要在繼續繳納社保待遇，如果達到了法定的退休年齡直接去辦理退休即可。 濟南社保服務網為您提供濟南社保代繳、濟南五險一金代繳、濟南公積金代繳服務。服務電話：0531-82636361。 (文章來源：濟南社保代繳公司) |
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