這個是不可以的。作為靈活就業個人，他參加的醫療保險也是屬于職工醫療保險和企業在職職工所參加的醫療保險是完全一致的，那么在這種情況下，實際上靈活就業個人是可以享受到職工醫保的退休待遇，也就是說你達到法定退休年齡以后，如果說你的職工養老保險具備退休條件，那么職工醫療保險也是可以去正常辦理退休。

      所以我們既然職工醫療保險辦理完成退休了，在退休之后就沒有必要去交納相應的費用，因為你可以終身享受到職工醫保的報銷待遇，但前提條件是職工醫療保險通常需要累計繳費年限25周年左右，如果說你達不到這個25周年的繳費年限的規定，那么你可以在退休之前一次性補交完成所需要年限的規定，直接可以辦理醫保的退休待遇，它和養老保險不一樣，養老保險可能你需要延遲退休，但是職工醫療保險是不需要延遲退休的。

      但如果說你在退休之前放棄了職工醫保的補交，也就是說你沒有選擇一次性補交完成25年的費用，這種情況下就會造成無法享受到職工醫保的退休待遇，當然你今后也不能夠再去參加職工醫療保險的，只能夠轉而去參加城鄉居民醫療保險，因為退休之后是無法去交納職工醫療保險的，只能參加居民醫療保險，當然這個居民醫療保險每一年的交費水平，相比于職工醫保還是要低了不少。