在單位工作難免會遇到離職的時候。那么離職之后應該如何繳納社保呢？是選擇納靈活就業社保？還是繳納職工社保呢？它們有什么區別嗎？

      無論是靈活就業社保還是單位職工社保，這兩者都是屬于職工社保類型。靈活就業社保主要面向的人群是工作不穩定，靈活就業人員。職工社保主要針對在某單位就職有穩定單位的人員。

      靈活就業社保只能繳納兩險，養老和醫療，可以通過社保局窗口辦理。職工社保必須要通過企業賬戶繳納，由企業在系統中“增員”后開始繳納職工社保，職工社保繳納的是五險，也就是養老、醫療、生育、工傷、失業，都會繳納進去。同等基數下，職工社保的每月繳納的金額比靈活就業繳納的金額要高。因此在退休后，職工社保領取的養老金，會比靈活就業的養老金要多。同時在退休時間上，職工社保男性退休年齡60歲，女性退休年齡50歲。靈活就業男性退休年齡也是60歲，女性退休年齡55歲。

      對于因跳槽、離職、買房、公積金貸款等人員，想要保證職工社保連續性，可以繼續享受單位職工社保待遇，可以選擇代繳社保。對于那些只是單純的想繳納養老和醫療的人員也可以選擇靈活就業的方式繳納社保。

濟南社保服務網為自由職業者、買房落戶、工作空檔期等人員提供：濟南社保代繳、濟南社保代理、濟南公積金代繳等服務。咨詢電話：0531-82636361。