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在單位工作的人員單位都會為其繳納社保，如果出現離職活更換工作不及時的時候出現社保斷交對自己有什么影響嗎？職工社保又顆稱為五險，下面我們就來看看社保斷交后都有哪些影響吧。
1、養老保險
按規定，社會養老保險必須繳滿15年，退休以后才能每月領取養老保險金，養老保險金的金額與你繳納社會養老保險的年限、你自己的工資和當地的平均工資相關。如果你在不一樣的地區工作并交社保，那么養老保險金要在你繳納時間最多而且超過10年的地區領取，如果沒有一個地區繳納時間超過10年，那么要回你的戶口所在地領取。
2、醫療保險
你在工作期內正常繳納醫保的時候，能夠享有醫療報銷的待遇，如果你沒工作顯然就沒這一待遇了。除此之外，如果你想要退休以后依然能夠醫療報銷，那就要求女性繳納醫保滿20年、男性滿25年才可以。
所以，如果你個人社保斷繳了，次月1日起你就沒法享有醫療報銷待遇了，但是如果你重新續上來了，就可以繼續享有這個待遇，并且中間斷繳對你退休后能否享用終身影響也并不大，只要滿20年及25年總年限就可以了。
如果醫療保險僅僅斷繳一兩個月，影響并不大，只要你在這期間沒生病沒去看病就可以了。
3、工傷、生育、失業保險
工傷險是即交即用，如果你繳納了就可以享有相關待遇，斷繳期間待遇作廢，重新繳納可以繼續享受。
生育險是夫妻兩人只要有一個人連續繳納滿一年，在妻子分娩或是計劃生育手術一年內，都可以辦理生育醫療費用報銷。
失業險規定職工持續工作滿1年，在失業后能夠領到失業金，但實際上絕大多數人失業了以后都沒法領到失業金，原因是這兒的失業規定是職工被辭退，如果你是主動要求辭職，是沒法領到失業金的。
(文章來源：濟南社保代繳公司)
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