每年的三月四月是求職高峰期，離職人員和職場小白都在找工作。作為一個過來人要提醒大家一點，當我們在選擇工作是，除了看擺放在明面上的薪資待遇，還要看一些隱形的待遇，最重要的就是社保公積金的繳納，社保公積金的繳納基數是取決于本人的薪資水平。如果你沒有盡快入職又或者是試用期單位不給繳納社保公積金待遇，我們可以選擇社保公積金代繳的。

      為什么在這里要顧慮社保公積金代繳呢，一方面社保作為國民最基礎的保障，其中養老和醫療尤為重要，其次如果有計劃買房甚至公積金貸款買房，那對社保和公積金都是有要求的，因此對社保公積金能不斷就不斷，能多交就多交，小編在這行業多年，遇到太多因為社保公積金斷交或者想買房卻因為公積金額度不夠而后悔的客戶。

      不過選擇社保公積金代繳的時候人力資源公司就尤為重要了，大家一定要先看看人力資源公司的各方面資質，成立時間，是否有辦公場所等等，多方面判斷是否專業靠譜，其次要問清楚社保公積金異動截止時間，盡量避免因為離職而導致的斷交情況。在大多數情況下專業的人力資源公司每個月繳費都是有固定時間，且到賬可查的，這個在選擇人力資源公司之前都可以先問清楚。

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